Werken in Limburg 11
Het aantal vacatures is hoog, het aantal werklozen laag, dus valt er
voor werkzoekenden genoeg te kiezen — ook voor mensen die
toe zijn aan een nieuwe uitdaging. Maar is het wel zo verstandig
om juist nu van baan te wisselen?
Werkgevers zitten met de handen
in het haar. Liefst 90 procent
van hen kampt momenteel met
een personeelstekort, blijkt uit
onderzoek van werkgeversvereniging
AWVN. Bijna ieder
bedrijf (94 procent) vreest bovendien
dat het tekort dit jaar zal
aanblijven of zelfs zal toenemen.
De spanningen leiden tot een
verhitte strijd op de arbeidsmarkt:
meer dan één op de
drie werkende Nederlanders is
eind vorig jaar één of meerdere
keren benaderd door een andere
Medewerker
Magazijn & logistiek
(full time ma. t/m vrij.,
start per direct)
Vereisten:
• Rijbewijs be
• Heftruck certificaat
• Hands on mentaliteit
• Fysiek sterk
Functie-omschrijving:
• Dagelijks worden gepalletiseerde zendingen tegels/sanitair e.a.
producten door onze leveranciers aangevoerd met vrachtwagens als
ook pakketzendingen door diverse koeriers.
• De kandidaat is primair verantwoordelijk voor de goederenaanname en
inslag in onze magazijnen, waaronder de verwerking van de pakbonnen
en het bestikkeren voor interne verwerking.
• Bij dagbegin vindt de uitgifte en registratie plaats van tegels/
bouwmaterialen aan onze tegelzetters mede onder begeleiding van
onze hoofd uitvoerder als ook einde werkdag de retour goederenstroom.
• Dagelijks voorziet deze kracht onze bouwplaatsen van tegels e.a.
materialen, deels gepalletiseerd, deels met de hand en vaak met
assistentie van tegelzetters te verladen. Ook het laden van cement voor
onze vloeren en assistentie van onze tegelzetters bij het fysiek in de
gebouwen brengen komt voor.
• Tweede kerntaak is het voorbereiden en laden van zendingen, die
door particuliere klanten van onze showroom worden afgehaald en/
of bezorging met onze bestelwagens, waarbij de afleverbonnen en
eventuele pinbetaling moet worden gehandeld. Tot deze functie
behoren ook algemene taken op het gebied van de verzorging/
onderhoud van ons wagenpark en magazijninrichtingen/
gereedschappen.
salarisniveau:
In nader overleg te bepalen.
junior Verkoper
showrooM
(full time: dinsdag t/m zaterdag,
start z.s.m.)
Vereisten:
• Mbo
• Representatief
• Commerciële attitude/eager
• accuraat
• Vaardig in office 365
• Rijbewijs b
• Bereidheid tot interne opleiding (Simar/V-soft 3D)
Functie-omschrijving
• De kandidaat wordt door onze ervaren verkopers en externe
trainingsinstituten opgeleid tot verkoper van tegels en sanitair aan
particuliere klanten in onze showroom.
• Ook de verkoop van badkamers en de uitbesteding van de complete
installatie behoort tot zijn takenpakket.
• De kandidaat doorloopt in de eerste maanden een intensieve
merk-/producttraining door onze leveranciers met assistentie van
het bestaande team. Inzake de bouwkundige aspecten (vloeren/
vloerverwarming e.a.) vindt opleiding en training plaats door onze hoofd
uitvoerder.
• De showroom van ons 65-jarig familiebedrijf heeft in de regio
een absolute renommee, is recent geheel vernieuwd en qua
assortiment absoluut state off the art! Ook de werkwijze met onze
3D-ontwerpfaciliteit is uniek in de regio en zeer kansrijk.
• Het offerte/order- en besteltraject is volledig geautomatiseerd (Simar).
• Kandidaten met verkoopervaring of zo mogelijk affiniteit met onze
producten/branche genieten de voorkeur.
salarisniveau (Cao retail woonproducten):
In nader overleg te bepalen echter als indicatie € 2.000 netto per maand,
met uitstekende provisieregeling en doorgroeimogelijkheden.
tegelzetters en
leerling tegelzetters
Heb je al ervaring als tegelzetter of heb je net een relevante opleiding
afgerond? Of wil je vak van tegelzetter leren? Zie je het als een uitdaging
om deze kwaliteiten in te zetten bij diverse tegelzetwerkzaamheden van
woningen?
waar kom je te werken?
Ter uitbreiding van het team zijn wij bij Hilhorst Tegels en Sanitair BV op
zoek naar tegelzetters voor regio Zuid Limburg. Je bent 40 uur per week
beschikbaar van maandag t/m vrijdag.
wie zoeken wij?
Je bent iemand die flexibel en makkelijk in de omgang is en het geen
probleem vindt om zelfstandig te werken. Ook zie je het als een uitdaging
om zoveel mogelijk voorkomende problemen zelf op te lossen.
zzp-ers zijn ook welkom
wat krijg je ervoor terug?
Wij bieden opleidingsmogelijkheden voor beginnende tegelzetters en
voor ervaren vaklieden een uitstekend salaris!
is dit dé job die jij zoekt?
laat ons weten waarom jij de beste man (of vrouw) voor deze job bent.
stuur een e-mail met je motivatie aan onze manager bedrijfsvoering:
j.habets@hilhorst.nl
deze is ook bereikbaar voor nadere informatie: 06 25 001 001
tegels & sanitair
werkgever of recruiter. Die
belangstelling komt vaak goed
uit, want twee op de drie werknemers
zegt wel oren te hebben
naar een functie elders. Sterker
nog, volgens uitzendbureau
Randstad is een derde van de
werkende Nederlanders actief
op zoek naar een nieuwe baan,
terwijl een kwart zelfs al een
carrièreswitch heeft gemaakt.
Pluspunten
Ook 2022 lijkt in veel gevallen
hét moment om de overstap
naar een ander baan te maken.
Personeelstekorten zorgen
namelijk voor een betere positie
aan de onderhandelingstafel,
waar niet alleen het salaris en de
mogelijkheid tot thuiswerken
heel belangrijk is, maar ook
secundaire arbeidsvoorwaarden
zoals ouderschapsverlof en een
auto van de zaak steeds doorslaggevender
worden.
De pluspunten van een baan zijn
door het enorme aantal vacatures
onderling makkelijk met
elkaar te vergelijken, waardoor
een werkgever écht van goede
huize moet komen om een
geïnteresseerde werknemer defi
nitief binnenboord te halen. En
omdat vrijwel iedere sector met
een personeelstekort kampt,
loont het juist nu om écht eens
werk te maken van die langgekoesterde
droom om iets heel
anders te gaan doen.
Minpunten
Toch is het gras niet altijd
groener aan de overkant. Een
personeelstekort betekent ook
meer doorgroeimogelijkheden
bij je huidige werkgever, daar
waar je bij een ander bedrijf
vaak weer helemaal bij nul moet
beginnen. Ook valt er volop over
secundaire arbeidsvoorwaarden
te onderhandelen met je huidige
werkgever, die heus wel weet
dat er genoeg andere bedrijven
zijn die jou maar al te graag zouden
willen overnemen. En ben je
tevreden met je huidige werk en
collega’s, blijf dan vooral waar
je bent. Hoe aantrekkelijk het
salaris bij een functie elders ook
lijkt, je zal de nieuwe (irritante)
collega’s nooit meer kunnen
inruilen voor je oude team.
Een carrièreswitch in 2022:
wel of niet doen?