Jola mode groeit!
Wij zoeken jou!
Jola Mode Landgraaf
Is op zoek naar :
Verkoopmedewerk(st)er, 38 uur
Jola Mode Valkenburg
I s op z oek n aar :
Weekendhulp
Solliciteer nu!
www.jolamode.nl/jola-mode/vacatures/
Of stuur een whatsapp naar +316 22 42 49 55
Jola Mode Stein
I s op z oek n aar :
Verkoopmedewerk(st)er, 38 uur
Jola Mode Vaals
I s op z oek n aar :
Verkoopmedewerk(st)er, 38 uur
Weekendhulp
Jola Mode Hoensbroek
I s op z oek n aar :
Weekendhulp
Fijne collega’s Vriendelijke klanten Makkelijk inwerktraject
Personeelskorting De leukste personeelsfeestjes
WERKEN in Limburg 5
Werk je minder dan 40 uur per week, dan
ben je productiever en heb je ook nog
eens een betere werk-privébalans. Dat
was de conclusie eerder deze maand van
de Verenigde Naties in een nieuw rapport.
Werknemers die een kortere werkweek
draaien, zouden aan het einde van de
week net zoveel verricht hebben dan collega’s
die alle vijf de werkdagen hebben
gewerkt. De conclusie van het rapport is
eigenlijk niet meer verrassend te noemen.
Het bewijsmateriaal dat een kortere
werkweek tot een verhoogde productiviteit
leidt, is het afgelopen jaar namelijk
sterk gegroeid. In het Verenigd Koninkrijk
heeft van juni tot en met november een
enorme pilot plaatsgevonden met de
vierdaagse werkweek. Zeventig bedrijven
namen aan de test deel. Werknemers
mochten een dag minder werken, maar
kregen alsnog voor vijf dagen betaald.
Liefst 95 procent van de bedrijven gaf
halverwege de test al aan dat de productiviteit
hetzelfde was gebleven of
zelfs was gestegen. Andere voordelen
waren de sterke daling in het ziekteverzuim,
de verhoogde mentale en fysieke
gezondheid van werknemers, minder
werkloosheid en onderbezetting, minder
energiekosten en een boost voor de toerismesector,
omdat mensen meer vrije
tijd hadden om leuke dingen te doen.
In Spanje is afgelopen maand een
soortgelijke proef van start gegaan: ruim
zestig bedrijven doen twee jaar lang
mee met een verkorte werkweek-test.
De Spaanse regering verwacht met de
proef de productiviteit, de fysieke en
mentale gezondheid én het evenwicht
tussen werk en het privéleven van
werknemers te verhogen. In Australië
en Nieuw-Zeeland heeft zo’n proef al
succesvol plaatsgevonden: onder meer
Unilever heeft besloten dat medewerkers
in beide landen één dag minder
naar kantoor hoeven te komen, maar nog
steeds een voltijdsloonstrookje zullen
ontvangen.
Méér uren
De uitkomsten zijn positief, maar het lijkt
er niet op dat de vierdaagse werkweek
ook Nederland binnenkort zal veroveren.
Het aantal deeltijders in ons land is namelijk
zo groot dat een verkorte werkweek
in veel gevallen niet mogelijk is. Het
kabinet gaat zelfs voor een omgekeerde
trend: meer deeltijders voor een vijfdaagse
werkweek enthousiasmeren via een
zogeheten voltijdsbonus. Een eerste pilot
vindt momenteel in het primair en voorgezet
onderwijs plaats.
Internationale testen en
onderzoeken met de vierdaagse
werkweek stapelen
zich binnen en buiten Europa
steeds verder op. De uitkomsten
zijn stuk voor stuk
positief, maar desondanks
wil de kortere werkweek
in Nederland nog niet van
de grond komen. Of dit jaar
misschien wel?
Wordt 2023 het jaar van de
vierdaagse werkweek?