Werken in Limburg 3
De zorgsector is een van de grootste werkgevers
in Nederland. In 2021 waren er meer
dan 1,26 miljoen banen van werknemers in
de zorg (exclusief zelfstandigen). In 2021
nam de werkgelegenheid verder toe. En in
2022 en 2023 zal dat alleen maar toenemen.
Bron: UWV
Foto’s: UWV
In 2021 groeide ook het aantal
vacatures in de zorg. De aantallen
liepen elk kwartaal verder
op. Eind 2021 stonden er in
Noord- en Midden-Limburg bijna
duizend vacatures open in zorg
en welzijn beroepen. Dat is 48%
meer dan een jaar eerder. Tegelijkertijd
daalde het aantal mensen
dat vanuit de zorgsector in de
WW zit.
Meer vacatures en minder
werkzoekenden betekent dat de
spanning op de arbeidsmarkt
toeneemt. Met andere woorden,
personeelstekorten worden nog
nijpender dan ze al waren. Ook
in Noord- en Midden-Limburg is
de markt voor zorgberoepen zeer
krap (eind 2021). En dat betekent
dat een werkzoekende met een
opleiding voor de zorg kan kiezen
uit meerdere vacatures. Bijvoorbeeld
een verzorgende IG kan op
dit moment kiezen uit circa 150
vacatures.
Specifiek voor zorgberoepen
staan er in Noord- en Midden
Limburg eind 2021 vooral
veel vacatures open voor
verzorgenden ig, groeps- en
woonbegeleiders en algemeen
verpleegkundigen. Ook zijn er
veel vacatures voor huishoudelijk
medewerkers thuiszorg, gespecialiseerd
verpleegkundigen
en gz-psychologen & psychotherapeuten.
Er zijn vacatures
op diverse opleidingsniveau.
Actuele vacatures zijn te vinden
op werk.nl
Grote kans op werk
De kansen op werk in de zorg
zijn dus groot. Dat blijkt ook uit
de lijst met Kansrijke beroepen
van UWV. Eind 2021 staan daar
35 (groepen van) zorgberoepen
op. Dat loopt uiteen van verschillende
soorten verpleegkundigen,
artsen of medisch
assistenten tot verzorgenden
ig, helpenden in instellingen
en huishoudelijk medewerkers
thuiszorg. Voor de meeste van
deze beroepen is een opleiding
nodig op minimaal mbo-3
niveau of zelfs op hbo/wo-niveau.
Dat kan een flinke drempel
zijn voor werkzoekenden,
maar soms is een tussenstap
mogelijk. Zo zijn de kansen
bijvoorbeeld goed voor helpenden
(niveau 2) die kunnen
doorstromen naar verzorgende
ig op niveau 3.
Kansen voor overstapper
door scholing
De grote vraag naar nieuw
zorgpersoneel zorgt ervoor dat
er veel kansen liggen om aan
het werk te gaan in de zorg. Ook
zijn er veel mogelijkheden voor
omscholing en om te leren in
de praktijk voor bijvoorbeeld
mensen die geen ervaring en/of
opleiding voor de zorg hebben.
In Limburg zijn er opleidingstrajecten
en initiatieven gestart
waarin o.a. werkgevers, branche
organisaties, leerwerkloketten,
UWV, gemeenten en opleidingsinstituten
samenwerken om
‘zij-instromers’ om te scholen tot
een baan in de zorg.
Enkele voorbeelden zijn:
1. Een leer/werktraject voor helpende
plus voor mensen met
een afstand tot de arbeidsmarkt
die aan de slag gaan bij
zeven werkgevers in de ouderen
en gehandicaptenzorg.
2. Een leer/werktraject in de
thuiszorg. Het niveau waarop
de kandidaat instroomt is
afhankelijk van het opleidingsniveau
en ervaring (in de zorg).
De scholing wordt afgestemd
op de behoefte die de kandidaat
heeft naar aanleiding
van zijn/haar werkzaamheden
in de dagelijkse praktijk. Bijv.
werk je met diabetes-cliënten,
dan volgt scholing voor
diabeteszorg.
Op dit moment worden talloze
leerwerk- en scholingstrajecten
georganiseerd in de regio. Meer
informatie hierover via de Leerwerkloketten,
UWV en gemeenten
in de regio.
De zorg zit te springen om personeel
Vragen en informatie
Welke (om)scholingsmogelijkheden zijn er en wat past bij mij? In Limburg zijn er
diverse organisaties die werknemers en werkzoekenden helpen met deze vragen.
Bij onderstaande organisaties kun je terecht:
Voor Noord-Limburg:
Leerwerkloket Noord-Limburg,
https://noordlimburg.leerwerkloket.nl
Voor Midden-Limburg:
Leerwerkloket Midden-Limburg,
https://middenlimburg.leerwerkloket.nl
Of ontvang je een uitkering van de gemeente of UWV? Maak het onderwerp (om)scholing
dan bespreekbaar met de adviseur van UWV of de werkcoach van de gemeente.
Top 10 kansrijke beroepen
- Huishoudelijk medewerkers thuiszorg
- Verzorgenden individuele gezondheidszorg (ig), kraamverzorgenden
- Woonbegeleiders gehandicaptenzorg
- Algemeen verpleegkundigen
- Tandartsassistenten
- Praktijkondersteuners huisarts GGZ (poh-ggz)
- Gz-psychologen, klinisch psychologen, eerste lijns-psychologen
- Specifieke medisch specialisten (o.a. arts spoedeisende hulp, klinisch geriater,
specialist ouderengeneeskunde, arts verstandelijk gehandicapten)
Bron UWV