> delimburger.nl
VL
ADVERTENTIE
Werken in Limburg 3
gesubsidieerd door de Provincie Limburg
Corona: een crisis met twee gezichten Corona heeft ook grote impact
Corona zette de Limburgse arbeidsmarkt fl ink op z’n kop. Veel
horecamedewerkers en uitzendkrachten verloren hun baan.
Aan de andere kant was er juist veel vraag naar zorgmedewerkers
en mensen voor de logistiek.
De arbeidsmarktdeskundige van
uitkeringsinstantie UWV, Gerald Ahn,
heeft net de balans opgemaakt van
één jaar corona crisis. Het was een
crisis met twee gezichten, constateert
hij. Nog nooit eerder zag hij op
de arbeidsmarkt zo duidelijk groei
en krimp tegelijk. Al met al nam het
aantal banen in Limburg in één jaar af
met 6400. Dat de crisis er fl ink inhakte
bij de horeca is wel duidelijk. Maar
ook de culturele sector, de uitzendbranche,
de detailhandel en het personenvervoer
kregen klappen. Terwijl
de zorg en de logistiek juist stonden
te springen om mensen. Ook aan vakkenvullers
en pakketbezorgers was
grote behoefte. In september 2020
telde deze provincie 496.300 banen.
Dat is een daling van 1,3 procent ten
opzichte van een jaar eerder. Limburg
wijkt daarbij niet heel erg af van het
landelijk gemiddelde dat een daling
van 1,2 procent kent. UWV maakt
daarbij wel de kanttekening dat tot nu
toe veel werkgelegenheid behouden
blijft dankzij de steunmaatregelen
van de overheid. Veel voormalige
horecamede werkers hebben inmiddels
elders een baan gevonden. Ze
zijn aan de slag gegaan als orderpikker
in een distributie centrum of lieten
zich omscholen tot medewerker in
de zorg. ,,Die eerste krijg je misschien
nog wel terug naar de horeca maar
voor die tweede groep is dat nog
maar de vraag”, schetst Ahn. ,,We
moeten ook zien te voorkomen dat
er straks niemand meer in de horeca
gaat werken.”
De horeca in Limburg trok jaren
geleden al aan de bel. Aan koks was
toen al een groot gebrek, net als aan
mensen in de bedie ning, terwijl er
elke week wel ergens in de provincie
een nieuwe horecazaak geopend
werd en Limburgers steeds vaker
uit eten gaan. Koninklijke Horeca
Nederland schatte destijds al het
aantal openstaande vacatures op
37.000. De coronacrisis heeft de
situatie er niet beter op gemaakt. Via
initiatieven als FoodLab Limburg, een
samenwerking tussen de horecaopleidingen
van het Vista College, het
bedrijfsleven en de overheid, wordt
geprobeerd de horeca in Limburg,
als bourgondische provincie, weer
op de kaart te zetten. Nu de horeca
weer opengaat, ontstaat wederom
een enorme behoefte aan personeel.
Bedrijven willen immers snel opschalen.
Werknemers bereiden zich
al maanden voor door het zoeken
naar de juiste mensen.
gehad op de zorg in Limburg. Er is
al langere tijd een groot tekort aan
gespecialiseerde verpleegkundigen,
verzorgenden IG (individuele gezondheidszorg)
en basisverpleegkundigen.
Door de pandemie kregen
ziekenhuizen ook nog eens te maken
met een stijgende vraag naar acute
zorg van coronapatiënten en daarom
werd een deel van de planbare zorg
afgeschaald. Eind 2020 telde Limburg
1250 openstaande vacatures
voor zorgberoepen. UWV probeert
intussen wat te doen aan het tekort
aan gespecialiseerd zorgpersoneel.
Via speciale trajecten worden zij-instromers
enthousiast gemaakt voor
een opleiding als dokters-, tandarts-
en apothekers assistenten. De eerste
mensen zijn inmiddels aan de slag.
Ahn ziet een groot verschil met de
vorige economische crisis. ,,Toen
was er sprake van een gestage
toename van de werkloosheid. Nu
zien we heel veel pieken en dalen
die steeds het gevolg waren van de
overheidsmaatregelen. Zo nam van
maart tot en met mei vorig jaar door
de lockdown de werkgelegenheid
fl ink af en in de zomermaanden weer
behoorlijk toe toen de maatregelen
weer werden versoepeld.”
Vooral jongeren zijn fl ink getroff en
door de coronacrisis. Van de jongeren
tot 25 jaar was op het dieptepunt
meer dan 11 procent werkloos,
terwijl de werkloosheid onder 25-
tot 45-jarigen opliep tot slechts 3,9
procent. De verschillen hebben vooral
te maken met het feit dat een ruime
meerderheid van de jongeren een
fl exibel arbeidscontract heeft en dat
ze vaker werken in zwaar getroff en
sectoren, zoals horeca en handel.
Wel lijkt het erop dat hun baankansen
terug keren als de economie weer
herstelt.UWV weet nog altijd redelijk
wat mensen aan een baan te helpen
in de logistiek. Toch zullen daar door
de toenemende robotisering steeds
minder mensen nodig zijn. In die
grote vierkante dozen werken soms
maar een handjevol mensen. Dat is
steeds minder de sjouwer en steeds
vaker de techneut die de robots bedient.
De verwachting is dat het aantal
Limburgers met een WW-uitkering
nog wel even door zal groeien. Eind
maart hadden 18.900 Limburgers zo’n
uitkering, 6 procent meer dan een jaar
eerder. De verwachting is dat de economische
groei eind dit jaar weer op
het niveau van voor de crisis zit. Ook
Ahn is positief over de toekomst. Op
macroniveau dan, haast hij zich te
zeggen. Op microniveau ziet hij echt
wel ellende. ,,Dan zie ik ook die
horecaondernemer die nu z’n
pensioen moet opeten.”
Ahn verwacht dat veel werk gevers
nog even de kat uit de boom kijken
en in eerste instantie kiezen voor
uitzendkrachten. Daarna bieden ze
een vast contract aan. ,,Als we eenmaal
zover zijn, komt de Limburgse
economie weer echt op gang.”