> delimburger.nl
MA
ADVERTENTIE
Werken in Limburg 3
Corona: een crisis met twee gezichten
Corona zette de Limburgse arbeidsmarkt
flink op z’n kop. Veel horecamedewerkers
en uitzendkrachten verloren hun baan.
Aan de andere kant was er juist veel vraag
naar zorgmedewerkers en mensen voor de
logistiek.
De arbeidsmarktdeskundige
van uitkeringsinstantie UWV,
Gerald Ahn, heeft net de balans
opgemaakt van één jaar coronacrisis.
Het was een crisis met
twee gezichten, constateert hij.
Nog nooit eerder zag hij op de
arbeidsmarkt zo duidelijk groei
en krimp tegelijk. Al met al nam
het aantal banen in Limburg in
één jaar af met 6400.
Dat de crisis er flink inhakte
bij de horeca is wel duidelijk.
Maar ook de culturele sector,
de uitzendbranche, de detailhandel
en het personenvervoer
kregen klappen. Terwijl de zorg
en de logistiek juist stonden te
springen om mensen. Ook aan
vakkenvullers en pakketbezorgers
was grote behoefte.
In september 2020 telde deze
provincie 496.300 banen. Dat is
een daling van 1,3 procent ten
opzichte van een jaar eerder.
Limburg wijkt daarbij niet heel
erg af van het landelijk gemiddelde
dat een daling van 1,2
procent kent. UWV maakt
daarbij wel de kanttekening dat
tot nu toe veel werkgelegenheid
behouden blijft dankzij
de steunmaatregelen van de
overheid.
Veel voormalige horecamedewerkers
hebben inmiddels
elders een baan gevonden.
Ze zijn aan de slag gegaan als
orderpikker in een distributiecentrum
of lieten zich omscholen
tot medewerker in de zorg.
,,Die eerste krijg je misschien
nog wel terug naar de horeca
maar voor die tweede groep is
dat nog maar de vraag”, schetst
Ahn. ,,We moeten ook zien te
voorkomen dat er straks niemand
meer in de horeca gaat
werken.”
De horeca in Limburg trok jaren
geleden al aan de bel. Aan koks
was toen al een groot gebrek,
net als aan mensen in de bediening,
terwijl er elke week wel
ergens in de provincie een nieuwe
horecazaak geopend werd
en Limburgers steeds vaker uit
eten gaan. Koninklijke Horeca
Nederland schatte destijds al
het aantal openstaande vacatures
op 37.000.
De coronacrisis heeft de situatie
er niet beter op gemaakt. Via initiatieven
als FoodLab Limburg,
een samenwerking tussen de
horecaopleidingen van het Vista
College, het bedrijfsleven en de
overheid, wordt geprobeerd de
horeca in Limburg, als bourgondische
provincie, weer op de
kaart te zetten.
Nu de horeca weer opengaat,
ontstaat wederom een enorme
behoefte aan personeel. Bedrijven
willen immers snel opschalen.
Werknemers bereiden
zich al maanden voor door het
zoeken naar de juiste mensen.
Corona heeft ook grote impact
gehad op de zorg in Limburg.
Er is al langere tijd een groot
tekort aan gespecialiseerde verpleegkundigen,
verzorgenden
IG (individuele gezondheidszorg)
en basisverpleegkundigen. Door
de pandemie kregen ziekenhuizen
ook nog eens te maken
met een stijgende vraag naar
acute zorg van coronapatiënten
en daarom werd een deel van
de planbare zorg afgeschaald.
Eind 2020 telde Limburg 1250
openstaande vacatures voor
zorgberoepen.
UWV probeert intussen wat te
doen aan het tekort aan gespecialiseerd
zorgpersoneel. Via
speciale trajecten worden zij-instromers
enthousiast gemaakt
voor een opleiding als dokters-,
tandarts- en apothekersassistenten.
De eerste mensen zijn
inmiddels aan de slag.
Ahn ziet een groot verschil met
de vorige economische crisis.
,,Toen was er sprake van een
gestage toename van de werkloosheid.
Nu zien we heel veel
pieken en dalen die steeds het
gevolg waren van de overheidsmaatregelen.
Zo nam van maart
tot en met mei vorig jaar door de
lockdown de werkgelegenheid
flink af en in de zomermaanden
weer behoorlijk toe toen
de maatregelen weer werden
versoepeld.”
Vooral jongeren zijn flink getroffen
door de coronacrisis. Van de
jongeren tot 25 jaar was op het
dieptepunt meer dan 11 procent
werkloos, terwijl de werkloosheid
onder 25- tot 45-jarigen
opliep tot slechts 3,9 procent.
De verschillen hebben vooral te
maken met het feit dat een ruime
meerderheid van de jongeren
een flexibel arbeidscontract
heeft en dat ze vaker werken in
zwaar getroffen sectoren, zoals
horeca en handel. Wel lijkt het
erop dat hun baankansen terugkeren
als de economie weer
herstelt.
UWV weet nog altijd redelijk wat
mensen aan een baan te helpen
in de logistiek. Toch zullen daar
door de toenemende robotisering
steeds minder mensen
nodig zijn. In die grote vierkante
dozen werken soms maar een
handjevol mensen. Dat is steeds
minder de sjouwer en steeds
vaker de techneut die de robots
bedient.
De verwachting is dat het aantal
Limburgers met een WW-uitkering
nog wel even door zal
groeien. Eind maart hadden
18.900 Limburgers zo’n uitkering,
6 procent meer dan een
jaar eerder. De verwachting is
dat de economische groei eind
dit jaar weer op het niveau van
voor de crisis zit. Ook Ahn is
positief over de toekomst. Op
macroniveau dan, haast hij zich
te zeggen. Op microniveau ziet
hij echt wel ellende. ,,Dan zie ik
ook die horecaondernemer die
nu z’n pensioen moet opeten.”
Ahn verwacht dat veel werkgevers
nog even de kat uit
de boom kijken en in eerste
instantie kiezen voor uitzendkrachten.
Daarna bieden ze
een vast contract aan. ,,Als we
eenmaal zover zijn, komt de
Limburgse economie weer
echt op gang.”
Sittard