> delimburger.nl
MA
ADVERTENTIE
Werken in Limburg 7
De Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg
opent jacht op nieuw personeel
Een sociaal MKB. Zo noemen Marc Roemen (Managing Director)
en Annemieke Feijten (HR-manager) hun bedrijf Polygarde,
dat onlangs is uitgeroepen tot Meest Aantrekkelijke Werkgever
van Limburg 2021. “De verhouding tussen werk en privé is bij
ons altijd in balans.”
De verkiezing ‘Aantrekkelijkste
Werkgever van Limburg’, een
initiatief van onder meer carrièreplatform
Meet the Youngsters,
MKB Limburg en de Limburgse
Werkgevers Vereniging, vond
afgelopen maand voor de zesde
keer plaats. De grote winnaar
in de categorie MKB was met
14.000 voorkeursstemmen het
Maastrichtse Polygarde, een
beveiligingsbedrijf en aanbieder
van onder meer verkeersregelaars,
BOA’s en beveiligers.
De winst moet bij Marc Roemen
en Annemieke Feijten, respectievelijk
Managing Director en
HR-manager, nog altijd indalen.
“We hadden het niet verwacht”,
vertelt Feijten. “Er deden een
paar grote namen mee, terwijl wij
voor het eerst in de finale stonden.
Dat je dan toch meteen met
de grootste prijs naar huis mag,
dat is echt fantastisch.”
Roemen noemt de jaarlijkse titel
een eerbetoon aan de driehonderd
medewerkers van het
Maastrichtse beveiligingsbedrijf.
“Zij kunnen nu laten zien dat zij
werken voor de aantrekkelijkste
werkgever van de provincie.
Je kan wel van alles roepen en
vinden dat het bij Polygarde fijn
werken is, maar deze prijs bewijst
dat onze mensen het ook daadwerkelijk
zo ervaren. Die ervaring
is tenslotte hetgeen dat telt.”
Korte lijntjes
Feijten en Roemen vroegen een
aantal collega’s om in aanloop
naar de prijsuitreiking te vertellen
over de voordelen van
het werken bij Polygarde. De
reacties waren identiek, vertelt
Roemen. “Mensen vinden het
prettig dat we een persoonlijke
organisatie zijn. We kennen de
medewerker, weten wat er bij
hem of haar speelt en houden er
rekening mee als hij of zij even
niet beschikbaar is. De verhouding
tussen werk en privé moet
bij Polygarde altijd in balans zijn.
We zijn wat dat betreft echt een
sociaal mkb.” “We zijn laagdrempelig
en willen dat de medewerker
ons altijd weet te vinden als
hem of haar iets op het hart ligt.
Korte lijntjes zijn voor ons heel
belangrijk”, vervolgt Feijten.
“We zien en spreken elkaar
regelmatig—of het nou op kantoor
is of via een online videoverbinding.”
Sollicitaties
Roemen hoopt dat het behalen
van de prijs een flinke boost
oplevert in de aanwas van
sollicitanten. “We zoeken altijd
naar mensen die opgeleid willen
worden tot verkeersregelaar of
beveiliger. De achtergrond is niet
allesbepalend. Zo lang je ouder
bent dan 18 jaar en ook maar
iets met veiligheid hebt, kan je
bij ons zo als verkeersregelaar,
beveiliger of toezichthouder aan
de slag.”
De Voedselbank Limburg-Zuid is dringend
op zoek naar vrijwilligers o.a. voor:
• Facilitair uitdeelpanden (13 locaties)
• Dagelijkse financiële activiteiten
• Facility/floormanager locatie Landgraaf
• Voedsel verwerving
• Klantcontact
• ICT
• Heftruck/Orderpicking
Wilt U dit team versterken en deel uitmaken van
een groep van ±125 vrijwilligers?
Meld U dan aan door een mail te sturen aan:
personeelszaken@voedselbanklimburg-zuid .nl.
Bellen kan natuurlijk ook tijdens openingstijden naar 045 - 533 19 33.
Vraagt U naar Ed Stijnen
Voedselbank Limburg-Zuid, Marconistraat 11, 6372 PN Landgraaf
www.limburg-zuid.voedselbankennederland.nl/home/
Sterk in je werk,
gratis coaching
Ben je al werkzaam als zorgprofessional en
benieuwd naar jouw groeimogelijkheden?
Of wil jij de stap naar zorg en welzijn
maken, maar weet je niet goed hoe je dit
aan moet pakken? De gratis (loopbaan)
coaching van Sterk in je werk biedt alle
ondersteuning die je nodig hebt bij het
zetten van jouw volgende stap.
zorgnetlimburg.nl/sterkinjewerk