Werken in Limburg 3
Als je op zoek bent naar een baan in de transport en logistiek denk je
niet meteen aan een baan in de binnenvaart. Maar juist deze sector
biedt nu en in de toekomst volop kansen om aan de slag te gaan. Ook
voor mensen die geen ervaring hebben met schepen en het varen op
de talloze rivieren in Europa, zoals de Maas. De rivier die door onze
eigen provincie stroomt en volop wordt gebruikt om goederen van
en naar de (grote) havens tot het achterland van Europa te vervoeren.
Maar wat maakt het werken in de binnenvaart nu zo interessant?
Groei vervoer over water
In de binnenvaart werken nu
zo’n 20.000 mensen. Om duurzaamheidsdoelen
zoals minder
verkeersdruk, fi les en vervuiling
te behalen, heeft de Europese
Commissie als doelstelling
om meer vervoer over water te
laten plaatsvinden, met name
bij containervaart, zand- en
grindvervoer en bij tankvaart. Dit
zorgt ervoor dat er binnenkort
zo’n 25.000 mensen in de sector
werkzaam moeten zijn, met een
verdere stijging tot 30.000 in
2050. Een fl inke stijging en de
binnenvaart is dan ook op zoek
naar nieuwe medewerkers voor
de diverse functies.
Tekort aan personeel
De sector binnenvaart heeft een
groot tekort aan gekwalifi ceerde
matrozen. Een groot deel van de
Nederlandse bemanning wordt
dan ook ingevlogen vaak vanuit
andere landen. Deze groep neemt
echter na enkele jaren, of vaak nog
korter afscheid en keert dan terug
naar het eigen land. Hierdoor is de
doorstroom en de opvolging in de
binnenvaart problematisch. Er is
een tekort aan matrozen en stuurmannen.
Daarom gaan schippers
en ondernemers nu zelf Nederlandse
matrozen opleiden. Via een
verkorte praktijkopleiding ga je
meteen aan de slag op een schip
en heb je na het afronden van dit
onderdeel de kans om de vervolgopleiding
voor stuurman en
uiteindelijk tot schipper te volgen.
Deelnemers tussen de 16 en
60 jaar zijn welkom! Ervaring
of opleiding, startkwalifi catie,
verklaring voor goed gedrag of
uitkering zijn niet noodzakelijk.
Belangrijk is dat je geen heimwee
hebt, zelfstandig kunt reizen
met OV of auto en je afspraken
nakomt en graag wilt leren.
De sector transport en logistiek is in Limburg goed voor ruim
35.000 banen van werk nemers, verdeeld over bijna 2.700 bedrijven
(Bron: LISA). De afgelopen jaren is het aantal banen in deze sector
toegenomen. Vorig nam de werkgelegenheid echter als gevolg
van de coronamaatregelen af, maar inmiddels profi teren vooral het
wegvervoer, de logistiek en de scheepvaart van deze groei omdat
de vraag naar producten toeneemt. Door het snelle herstel heeft
de sector last van een groeiend personeelstekort.
Veel vacatures en goede kans
op werk
Het herstel heeft geleid tot een
toename van het aantal vacatures
voor logistieke en transportberoepen.
Begin juni stonden er bij
UWV zo’n 2.500 vacatures open in
Limburg. Veel vraag gaat uit naar
logistiek medewerker, vrachtwagenchauff
eur of transportplanner.
Door het dalend aanbod van
werkzoekenden en de stijgende
vraag naar personeel, neemt de
spanning op de arbeidsmarkt
voor transport en logistieke
beroepen toe. Veel vacatures zijn
door een tekort aan personeel
moeilijk of niet in te vullen door
het bedrijfsleven. In het eerste
kwartaal van 2022 ervoer bijna 1
op de 3 van de ondernemers in
de sector problemen als gevolg
van een personeelstekort. Voor
werkgevers kan dat een rem op
de groei van hun bedrijf met zich
meebrengen.
Er zijn goede kansen op werk in
de sector. Wie in de transport of
logistiek wil gaan werken heeft
diverse mogelijkheden. Op de
lijst van kansrijke beroepen die
UWV periodiek publiceert, komen
beroepen voor variërend van
lader, losser en vuilnisophaler tot
logistiek medewerker, transportplanner
en magazijnchef. Actuele
vacatures voor de diverse beroepen
zijn te vinden op WERK.nl.
Ook in de toekomst behoefte
aan personeel
Voor 2022 kunnen de hoge
brandstofprijzen en de oorlog
in Oekraïne een schaduw werpen
op het verdere herstel in
de sector. De verwachting is
echter dat de arbeidsmarkt krap
blijft de komende jaren. Naast
economische groei liggen de
oorzaken hiervoor in ontgroening
Bron: UWV
Avontuurlijk werk in de binnenvaart
Heb je geen zin in een saaie 9 tot 5 baan maar wil je avontuur in je
werk en droom je van een arbeidsplek die er iedere dag anders
uitziet? Ben je geïnteresseerd in techniek, houd je van de gezonde
buitenlucht en wil je graag reizen en een leuke werkomgeving?
Denk dan eens aan een carrière in de binnenvaart. Matroos, machinist,
stuurman of kapitein, het zijn allemaal functies waar veel vraag naar
is en dus met grote baanzekerheid. Kijk op ‘wereld van de binnenvaart’
voor de opleidingsmogelijkheden en bekijk de video’s met per -
soonlijke verhalen van starters en gevorderden op de binnenwateren.
www.wereldvandebinnenvaart.nl
Voordelen werken in de binnenvaart
Werken op een binnenvaartschip biedt vele voordelen, zoals:
- Volop afwisseling en avontuur in je werk. Geen dag is hetzelfde.
- Een structurele baan voor langere tijd.
- Voldoende opleidingsmogelijkheden.
Doorgroei tot kapitein (mbo-4) van je eigen schip
- Goede verdiensten (een mbo-opleiding met een hbo-salaris)
- Voldoende vrije dagen (26 weken vrij per jaar.
Werkschema: 1 week varen/1 week vrij, etc.)
- Ook de mogelijkheid tot een regulier vaarschema
(van maan- tot vrijdag en elke avond thuis)
- De mogelijkheid om Europa te ontdekken met een binnenvaartschip
(vaarroutes tot aan de Zwarte zee – omgeving Oost-Europa,
Turkije, Rusland).
- Werken in kleine teams
- Een eigen woning aan boord met wifi etc.
en vergrijzing van de beroepsbevolking.
In de sector werken
relatief veel oudere werknemers
die de komende jaren de arbeidsmarkt
gaan verlaten. Werkgevers
zullen dan ook de komende tijd
moeite moeten blijven doen om
hun vacatures te kunnen blijven
vervullen. De afgelopen twee jaar
is het aandeel van werkgevers
dat vacatures heeft vervuld met
kandidaten die niet beschikten
over de gevraagde vaardigheden,
vakkennis, diploma’s of relevante
werkervaring toegenomen. Dat
blijkt uit een werkgeversonderzoek
van UWV. Veelal zorgt het
bedrijf dan zelf voor een relevante
opleiding, cursus of training voor
de aangenomen medewerker.
Met het oog op het huidige en
toekomstige personeelstekort
worden ook door de brancheorganisatie
in samenwerking
met opleidingsorganisaties en
UWV diverse opleidingstrajecten
georganiseerd. Zo zijn er onder
meer scholingsprogramma’s die
opleiden tot chauff eur.
Werken op een binnenvaartschip.
Ga jij dit avontuur aan?
Volop kansen bij Limburgse transport- en logistieke bedrijven
Vragen en informatie
Welke (om)scholingsmogelijkheden zijn er en wat past bij mij?
In Limburg zijn er diverse organisaties die werknemers en
werkzoekenden helpen met deze vragen. Bij onderstaande
organisaties kun je terecht:
Voor Noord-Limburg:
Leerwerkloket Noord-Limburg, https://noordlimburg.leerwerkloket.nl
Voor Midden-Limburg:
Leerwerkloket Midden-Limburg, https://middenlimburg.leerwerkloket.nl
Voor Zuid-Limburg:
Leerwerkloket Zuid-Limburg, https://zuidlimburg.leerwerkloket.nl
of Werkcentrum Zuid- Limburg, www.werkcentrum-zuidlimburg.nl/
Of loop zonder afspraak binnen op Centre Ceramique ,
Avenue Ceramique 50, Maastricht
Of ontvang je een uitkering van de gemeente of UWV? Maak het
onderwerp (om)scholing dan bespreekbaar met de adviseur van
UWV of de werkcoach van de gemeente.