> delimburger.nl
MA
ADVERTENTIE
Werken in Limburg 3
Wie de laatste tijd in Limburg werk zoekt, heeft meer keuze dan
ooit: het aantal beschikbare banen was in het afgelopen kwartaal
namelijk groter dan het aantal werklozen. Een primeur, meldt het
Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Wie zijn wij?
Collé Rental & Sales is een toonaangevend familiebedrijf met internationale uitstraling en een sterke focus op innovatie
en duurzaamheid. Met ruim 120 jaar ervaring in de technische branche is Collé dé specialist op het gebied van verhuur,
verkoop en service met een grote diversiteit aan materieel en machines zoals hoogwerkers, verreikers, heftrucks, graafmachines
en meer (>20.000 machines in omloop). Collé heeft 17 vestigingen verspreid over Nederland, Duitsland en
België en telt circa 700 medewerkers.
Wat bieden wij?
Een afwisselende en veelzijdige baan binnen een gezond groeibedrijf, met:
• Interessante uitdagingen en variërende technische werkzaamheden
• Uitstekende CAO (Metaalbewerkingsbedrijf)
• Prima primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder
collectieve verzekeringen
• Opleidingen en trainingen
• Doorgroeimogelijkheden
• Bedrijfsfitness en fietsplan
Collé is dringend op zoek naar
vrachtwagenchauffeurs en
technische talenten!
Ben jij de persoon die wij zoeken en wil je ook
deel uit maken van de grote blauwe Colléfamilie?
Ga dan snel naar jobs.colle.eu en
check al onze vacatures!
Kom werken bij Collé!
SCAN ME
Interesse? Neem contact op met:
Natascha Bartels
Corporate Recruiter
06 - 83 21 65 43
nbartels@colle.eu
Tegenover elke 100 werklozen
stonden er het afgelopen
kwartaal door heel het land 106
vacatures open. Drie maanden
eerder waren het nog 73
openstaande vacatures per 100
werklozen; een halfjaar eerder
slechts 57. Het nieuwe aantal
neemt met overmacht het
record van het tweede kwartaal
van 2019 over, toen het aantal
openstaande vacatures per 100
werklozen 93 betrof.
Het nieuwe record is met name
tot stand gekomen door het
enorme aantal aan nieuwe
vacatures. Ook dat is namelijk
een record: nog nooit was het
aantal vacatures, liefst 82.000,
met zoveel toegenomen ten opzichte
van een kwartaal eerder.
In totaal zijn er gedurende het
tweede kwartaal 374.000 nieuwe
vacatures geplaatst—eveneens
een verbetering van het vorige
record (316.000 nieuwe vacatures
in het tweede kwartaal van
2019).
Horeca
Bijna 20.000 vacature stonden
er de afgelopen maanden in
Limburg open—eveneens een
record. Omgerekend waren dit
zo’n 103 vacatures voor iedere
honderd werkzoekenden. Dat
aantal ligt dus iets onder het
landelijk gemiddelde. De provincie
Utrecht voert de nationale
ranglijst aan met 130 openstaande
vacatures per honderd
werklozen, gevolgd door
Noord-Brabant (124), Zeeland
(117) en Gelderland (116). Het
minst aantal openstaande vacatures
zijn te vinden in Groningen:
78 per 100 werklozen.
De handel, zakelijke dienstverlening
en de zorg zijn met
respectievelijk 65.000, 52.000
en 45.000 de sectoren met het
hoogste aantal openstaande
vacatures. Samen is het drietal
goed voor de helft van alle
openstaande vacatures. Een
vierde sector, de horeca, zag het
aantal vacatures zelfs verdubbelen.
Employer branding
Er zijn meer vacatures dan
werklozen, dus is het zaak dat
werkgevers zoveel mogelijk uit
hun vacatureteksten en wervingsuitingen
weten te halen.
Employer branding is hierbij dé
oplossing, zegt Rogér Prevaes,
Media-adviseur Arbeidsmarkt bij
vacatureplatform Limburgvac.
“Werkgevers zullen zich in tijden
van krapte van hun beste kant
moeten laten zien door bijvoorbeeld
via testimonials hun
werknemers op een positieve
manier op de arbeidsmarkt te
positioneren. Dit kan namelijk
niet alleen van invloed zijn op
werkzoekenden, maar ook op
werknemers die misschien toe
zijn aan een carrièreswitch.”
Het regent records op de
Limburgse arbeidsmarkt
Zoek jij een nieuwe baan?
Vind de vacature die bij
jou past op
www.limburgvac.nl