> delimburger.nl
MA
ADVERTENTIE
Werken in Limburg 9
5 tekenen dat je jouw functie bent ontgroeid
Al meer dan 80 jaar er var ing
Tinnemans Floating Solutions is de overkoepelende naam van 4 bedrijfsonderdelen met elk hun eigen specifieke scheepvaartgerelateerde expertises namelijk
scheepsbouw-en reparatie, scheepsinterieurbouw, jachtbouw en bouw van aluminium boten op maat onder de naam Tinn-Silver.
Voor de afdelingen Scheepsbouw-en reparatie en Tinn-Silver aluminium boten zijn we op zoek…. Op zoek naar jou?
MIG MAG LASSER/
CONSTRUCTIEWERKER ALUMINIUM
Als Tinn-Silver bouwen we aluminium boten volledig op maat van de
wensen en behoeften van de klant. Onze klantenportefeuille bestaat o.a. uit
overheidsinstanties zoals brandweer, politie en reddingteams.
Maar ook particulieren houden ervan om te varen met een Tinn-Silver (vis)
boot. Al onze boten worden gemaakt met 4 à 5 mm zeewaterbestendig
aluminium.
FUNCTIE: De hoofdtaak als MIG MAG Lasser/Constructiewerker zal zijn om
aluminium bouwpaketten tot kwalitatief hoogwaardige Tinn-Silver boten
samen te stellen. Aan de hand van bouwtekeningen en snijpakket monteer
en las je elke Tinn-Silver boot naar de wensen van de klant.
GEWENST pROFIEL:
• In het bezit zijn van een lasdiploma en MIG MAG aluminium kunnen lassen.
Maar lassers in opleiding (BBL) komen ook in aanmerking.
• Kennis van lasapparatuur en aluminium en nauwkeurig kunnen werken.
• Basiskennis van gereedschap, hulpmiddelen en apparatuur.
• Zowel zelfstandig kunnen werken als in teamverband.
• Goede kennis van het Nederlands. Indien de Nederlandse taal niet
(voldoende) beheerst wordt, dan is het beheersen van Engels of
Duits een vereiste.
CNC-BEDIENDE/
MECHANISCH WERKVOORBEREIDER
Scheepsbouw-en reparatie zit al meer dan 80 jaar in ons Tinnemans-bloed.
Zowel nieuwbouw, ombouw en reparatie van allerlei vaartuigen behoort tot
ons takenpakket.
FUNCTIE: De hoofdtaak als CNC-Bediende/Mechanisch Werkvoorbereider is
het zelfstandig bedienen van de snijtafel van aluminium en staal aan de hand
van tekeningen, werkorders en specificaties.
GEWENST pROFIEL:
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding in de metaaltechniek-niveau 3.
• Ervaring met zelfstandig bedienen van CNC machine en materialenkennis
van staal en aluminium.
• Kennis van AutoCAD is een pré.
• Goede kennis van het Nederlands. Indien de Nederlandse taal niet
(voldoende) beheerst wordt, dan is het beheersen van Engels of Duits een
vereiste.
ONS AANBOD:
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Metaal en
Technische bedrijfstakken.
• Vast contract bij gebleken geschiktheid.
• Je komt terecht in een zeer stabiel familiebedrijf
met een informele, maar professionele
werksfeer. Een aangename werkomgeving staat
bij ons hoog in het vaandel.
WAAR EN HOE SOLLICITEREN?
• Via e-mail: debby@tinnemansfs.com
• Via post: Tinnemans Floating Solutions,
Industrieweg 16, 6051 AE Maasbracht
Wanneer je jouw functie bent ontgroeid, doe je werk onder jouw kunnen. Je bent overgekwalificeerd
en/of te ervaren geworden voor het werk dat je uitvoert. Dat betekent niet
alleen dat je waarschijnlijk minder verdient dan je eigenlijk waard bent, maar ook dat dat de
kans groot is dat je jouw baan op een gegeven moment saai of onbevredigend gaat vinden.
Je kijkt iets te vaak op de klok
Als je je verveelt op werk, is dat
een duidelijk teken dat je jouw
functie bent ontgroeid. Maar
meestal verveel je je niet van de
één op de andere dag. Dit proces
gaat veel langzamer en subtieler.
De eerste stap? Als je jezelf erop
betrapt dat je meer op de klok
kijkt dan je vroeger deed.Als je niet
oppast, tel je op een gegeven moment
de uren af. En dan duurt een
dag lang, kunnen we je vertellen!
Je werk verandert nooit
Denk eens terug aan de afgelopen
jaren in deze functie. Is je
werk in die tijd veranderd? Het is
heel makkelijk om te worden opgezogen
in de drukke dagelijkse
sleur. Maar een baan geeft past
echt voldoening als je genoeg
wordt uitgedaagd.
Wanneer je niets nieuws hebt
geleerd in maanden, kan je
stellen dat er niet niets meer te
leren valt en dat je jouw functie
bent ontgroeid.
Je maakt alleen zijwaartse
stappen in je carrière
Wanneer je een stap maakt in je
carrière is dat vaak een stap omhoog.
Je krijgt bijvoorbeeld meer
verantwoordelijkheden. Bij een
zijwaartse stap in je carrière krijg
je een nieuwe rol die op hetzelfde
niveau ligt als je huidige rol, met
een vergelijkbaar salaris.
Op zich is daar niets mis mee, het
kan dat de nieuwe rol bijvoorbeeld
veel beter aansluit bij je
interesses. Maar pas op als je zijwaartse
na zijwaartse stap maakt
en al jaren geen stap omhoog
hebt gemaakt.
Je weet meer dan je
leidinggevende
Natuurlijk kan niemand een
expert op elk gebied zijn en wordt
een team samengesteld zodat
teamleden onderling kennis
kunnen uitwisselen. Maar als
jij op essentiële punten (zoals
vaak gebruikte programma’s) je
leidinggevende elke keer te hulp
moet schieten, is dat een duidelijk
teken dat je toe bent aan meer
verantwoordelijkheden.
Je vaardigheden worden niet
optimaal gebruikt
Wanneer je vaardigheden hebt
die niet of amper gebruikt worden,
is dat zonde. Niet alleen
voor het bedrijf waar je werkt (je
kan ze immers nog zoveel meer
bieden), maar ook voor jezelf. Je
groeit niet als werknemer. Ga het
gesprek aan met je leidinggevende
over eventuele kansen binnen
het bedrijf of ga op zoek naar een
nieuwe baan waar je wel je volle
potentieel kan waarmaken.
Soms is het duidelijk dat je je functie bent ontgroeid, maar dat is niet altijd het geval. Want laten we eerlijk zijn: een baan waar je je volledig
op je gemak voelt en waar je zeker weet dat je je werk goed uitvoert, is soms ook wel heel fijn. Je hebt lef nodig om een nieuwe stap in je
carrière te zetten.
Tekenen dat je jouw functie bent ontgroeid
Dit zijn de eerste vijf tekenen dat je jouw functie ontgroeid bent. Natuurlijk merk je dit als je ongemotiveerd bent en je kapot verveelt,
maar de eerste tekenen zijn veel subtieler dan dat.
Bron: Freepik