> delimburger.nl
MA
ADVERTENTIE
Werken in Limburg 9
Het aantal werknemers dat meer werkuren
wil draaien neemt gestaag af. De kinderen,
het sporten en de hobby’s krijgen steeds
vaker de voorkeur. “Het verschil tussen
22 en 28 werkuren is soms niet prikkelend
genoeg.”
Pakweg negen miljoen Nederlanders
tussen de 15 en 75 jaar
hadden in het tweede kwartaal
van dit jaar betaald werk.
Slechts 759.000 van hen hebben
aangegeven meer uren willen te
werken, gemiddeld zo’n 1,5 dag
extra. Dat is een kwart miljoen
werknemers minder ten opzichte
van 2014, meldt het Centraal
Bureau voor de Statistiek.
Tegelijkertijd stijgt het aantal
werknemers dat juist minder
uren wil werken: 682.000 ten opzichte
van 520.000 werknemers
in 2012. Hobby’s en sportactiviteiten
krijgen steeds meer de
voorkeur, terwijl werkende ouders
er steeds vaker voor kiezen
om kinderen zelf op te voeden in
plaats van hen naar de kinderopvang
te brengen. Met name
Nederlandse vrouwen geven
aan liever in deeltijd te werken
om zo meer tijd te kunnen spenderen
met het gezin.
De wens om minder uren te werken
neemt met name toe in de
zorg en techniek, twee sectoren
waar momenteel sprake is van
een groot personeelstekort. Het
aantal parttimers dat minder wil
werken is inmiddels groter dan
de groep parttimers in deze sector
die méér uren zouden willen
draaien. In de transportsector
en het onderwijs, twee andere
sectoren met een grote vraag
naar personeel, is dit vooralsnog
niet het geval. De ICT is vooralsnog
de enige branche waar
het aantal werknemers dat meer
uren wil werken ten opzichte van
2014 is toegenomen.
Moderniseren
Er moet een hoop veranderen
om deeltijders alsnog over te
halen om meer uren te gaan
draaien, zegt Ton Wilthagen,
hoogleraar arbeidsmarkt aan
de Tilburg University. Meer
loon voor extra uren is hierbij
de meest voor de hand liggende
optie. “Soms is het verschil
tussen 22 en 28 uur niet zo groot
dat mensen denken: ah dat is
prikkelend.”
Daarnaast moet de sociale norm
worden doorbroken dat vrouwen
een groot deel van de opvoeding
en het huishouden voor hun
rekening moeten nemen.
De kinderopvang moet “goedkoper
worden gemaakt”, vindt
Wilthagen, terwijl de verlofregels
“gemoderniseerd” zouden
moeten worden zodat ook
mannen meer huishoudelijke en
gezinsgeoriënteerde kunnen
oppakken. “Zolang vrouwen hier
de grootste rol in hebben, zullen
ze ook de groep blijven die minder
snel gaat werken.”
Minder werknemers willen meer werkuren
Werken aan een
duurzame toekomst?
ista is een van de leidende bedrijven op het gebied van verbruiksmeting en het verbruiksafhankelijk afrekenen van energie en water
in complexen met een collectieve cv-installatie of duurzame energieoplossing. Als marktleider blijven wij ons ontwikkelen als meest
vooraanstaande dienstverlener om duurzaamheid ten aanzien van energiebronnen te stimuleren. Meer dan 5.800 medewerkers in 22
landen en 130 medewerkers op ons kantoor in Schiedam delen onze passie voor innovatie en duurzaamheid. De medewerkers van
ista Nederland B.V. werken mee aan een duurzame toekomst. Voor henzelf, voor hun klanten en voor het milieu. Wil jij daar deel van
uitmaken? Solliciteer dan nu op de vacature van
Allround regiomonteur limburg (+/- 20 uur p/w)
Dit ga je doen
Als Allround parttime Regiomonteur bij ista Nederland ben jij
verantwoordelijk voor het controleren, registreren, vervangen en
monteren van onze meetsystemen. Je bent onderdeel van de
afdeling Techniek & Support, welke zich bezighoudt met het installeren
van warmtemeters, het opleveren van deze projecten, het op
afstand uitlezen van meterstanden en coördinatie van herstelwerkzaamheden.
Je bezoekt voornamelijk woningen en winkels om
onze meetsystemen te onderhouden.
Planning en uitvoering van de werkzaamheden binnen de gestelde
uitvoertermijnen:
■ Controleren, registreren, vervangen c.q. monteren van de radiatormeetsystemen;
■ Uitwisselen van watermeters bij defecten;
■ Terugkoppelen van uitgevoerde werkzaamheden en de voortgang
hierin.
Hier herken jij jezelf in
Je kunt in aanmerking komen voor deze boeiende functie als je
voldoet aan het volgende profiel:
■ Je bent gemiddeld 20 uur per week beschikbaar op oproepbasis;
■ Je kunt met Word en Excel overweg;
■ Je bent in het bezit van een auto;
■ Je bent kwaliteits- en servicegericht;
■ Technische kennis is geen vereiste,
enige affiniteit met techniek is een pré;
Jij bent
■ Communicatief vaardig (telefonisch, per post/ e-mail)
■ Klantgericht en klantvriendelijk;
■ Resultaat en oplossingsgericht;
■ Accuraat.
Wat je van ons kunt verwachten
Wij bieden jou een afwisselende functie in een succesvol, groeiend en internationaal bedrijf. ista Nederland is volop in beweging.
Voor jou biedt dat volop kansen om je talenten te ontplooien, om verder te kijken dan je eigen werkzaamheden, mee te denken in het
proces en zodoende je steentje bij te dragen aan het verdere succes van jezelf en van ista.
Na een inwerktraject met persoonlijke begeleiding, zul je je werkzaamheden en werktijden vanuit huis kunnen indelen. De functie
is dus uitermate geschikt om als bijbaan of nevenactiviteit uit te voeren. We staan ook open voor herintreders. Op termijn en indien
dat voor jou wenselijk is, is de functie uit te breiden richting een andere regio, waardoor er meer uren beschikbaar komen. Houd er
rekening mee dat het echt een bijbaan betreft en er geen vast dienstverband gaat ontstaan. Ideaal dus voor ZZP’ers of ondernemers
die graag wat extra werkzaamheden willen verrichten naast hun functie als ZZP’er of als je werkzaam bent in een volcontinu rooster
en regelmatig langere periode vrij bent.
Enthousiast geworden?
Dan zien we je sollicitatie, voorzien van CV én motivatiebrief, graag per mail tegemoet!
Voor nadere informatie kun je terecht bij:
ista Nederland B.V. ■ Noortje Snijders ■ HR ■ Nieuwpoortweg 11 ■ 3125 AP Schiedam ■ humanresources@ista.nl
■ 010 – 2455 740 ■ www.ista.nl
Voor nadere informatie kun je op werkdagen tussen 09:00 uur en 17:00 uur terecht bij:
Jordy van den Berg ■ 06-24901584 / Marco Verbrugge ■ 06-51497529