Werken in Limburg
Krapte op arbeidsmarkt fors toegenomen, maar salarissen amper verhoogd
Zoek jij nog (vakantie/
weekend/parttime)werk?
Ben jij een horecatijger in spé, iemand met groene vingers
of een veelzijdige allrounder die ook een technisch
probleem niet uit de weg gaat?
Dan zoeken wij jou! Om de forelrivier in Reuver nieuw leven in te
blazen, zijn wij op zoek naar diverse hulpkrachten. Salaris en vaste
uren zijn bespreekbaar.
Neem contact op en wellicht gooien wij een hengeltje naar je uit!
Forelrivier Reuver
Rijksweg 1F • 5953AA Reuver • tel: (+31)(0)6-21507018
Instagram: @forelrivierreuver •Twitter: @forelrivier
Website: http://www.indoorvisrivierreuver.nl (nog onder constructie)
FOREL
RIVIER REUVER
van der Zwan VISTOTAAL
is opzoek naar
jou!!!
Om ons team te versterken zijn wij opzoek naar:
1 Fulltimer voor ca. 40 uur per week
Ben je tussen de 15 en 75 jaar
(zolang je wilt en kunt werken is leeftijd voor ons onbelangrijk)
en ben je een teamplayer die van aanpakken houdt, graag met een
vers product werkt en van de vrijheid die de markt je biedt houdt
neem dan snel kontakt met ons op en wellicht zit jij binnenkort ook
in ons gezellige team.
Daar wij ook markten in het zuiden bezoeken zijn mensen uit
omgeving Sittard - Maastricht - Heerlen ook van harte welkom.
Hartog & Bikker is op zoek naar
(aankomend) vrachtwagenchauffeurs!
Hartog en Bikker in Gronsveld is op zoek naar vrachtwagenchauffeurs.
Heb jij nog geen rijbewijs CE? Geen probleem, ook dan kom je in aanmerking!
Op zaterdag 5 maart van 10.00 - 13.00 uur organiseert
Randstad Transport een Meet & Greet bij Hartog en Bikker in Gronsveld.
Die dag kan jij kennismaken met de organisatie, een vrachtwagen van binnen
bekijken en krijg je alle informatie over het werk bij Hartog en Bikker.
Ook is de Randstad Transport Vakschool aanwezig om jou meer te vertellen over
de mogelijkheden om je rijbewijs CE te behalen en is er een vrachtwagen aanwezig
waarin je vast een testritje kan maken.
Hebben we jouw interesse gewekt en wil je graag aanwezig zijn of direct
solliciteren? Meld je dan snel aan voor de Meet & Greet! Bel of mail naar
Elke Vievermanns; elke.vievermanns@nl.randstad.com
Trade Port Venlo Logistics BV (TPV)
is een logistieke dienstverlener gevestigd in Venlo.
Wij zijn per direct op zoek naar een
creatieve “loods” medewerker
(parttime)
Je voornamelijk werkzaamheden omvatten o.a.:
• Lossen en laden van groupage vrachtwagens, op een creatieve manier laden
zodat de beschikbare laadruimte zo effectief mogelijk wordt benut, met de juiste gewichtsverdeling
voor de Europese wegen.
• bijwerken en afhandelen van de bijbehorende lading papieren
Mogelijkheden tot:
• behalen certificaten hef- reachtruckchauffeur
• doorgroeien ondersteuning operationele planning
Wie zoeken wij?
• Hoofdzakelijk beschikbaar op vrijdag ( vanaf 10.00uur tot 19.00 uur),
eventueel overige dagen beschikbaar voor oproep.
• Je weet van aanpakken
• Flexibele instelling
• Je bent uitstekend in staat om zelfstandig te werken en logisch te denken
• Ervaring met heftruck is een vereiste
Heb je interesse in deze
functie, reageer dan voor 31
maart 2022 en stuur je brief
met cv naar
maarten@tpvlogistics.nl
Wil je meer informatie over
deze functie, neem dan gerust
contact op met Maarten
Jans bij voorkeur via E-mail.
Krapte
De krapte op de arbeidsmarkt
is dus in drie maanden tijd fors
toegenomen. Opvallend, vindt
CBS-hoofdeconoom Peter Hein van
Mulligen. „Meer dan 70 procent van
de Nederlandse bevolking tussen
de 15 en 75 jaar heeft momenteel
betaald werk. Dat was nog nooit
zo hoog, maar toch wordt het elke
maand weer hoger. We zullen
eraan moeten wennen.”
Personeelstekort
Tegelijkertijd zullen werkgevers
zich achter de oren moeten krabben
en zich moeten afvragen hoe zij het
personeelstekort in hun organisatie
willen gaan oplossen. „De eisen
in de vacatures matchen niet met
de kwalifi caties van de werklozen”,
concludeert Van Mulligen. „Als
bedrijf moet je jezelf afvragen: eis
ik niet teveel? Misschien moet je
de eisen aanpassen of meer intern
gaan opleiden.”
Omslag
Opvallend genoeg zijn in veel
kraptesectoren de salarissen amper
gestegen. „Het duurt even voordat
in de hoofden van het management
de omslag is gemaakt”,
zegt Van Mulligen. „Niet ieder
bedrijf kan het zich ook veroorloven.
Wel proberen werkgevers
op een andere manier, bijvoorbeeld
door het eerder geven
van een vast contract, met
elkaar te concurreren.”
De krapte op de arbeidsmarkt is in het afgelopen kwartaal nóg
verder gestegen, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek
(CBS). Tegelijkertijd werden de salarissen amper verhoogd. Het
aantal openstaande vacatures bedroeg eind december 387.000,
ongeveer 15.000 meer ten opzichte van een kwartaal eerder.
Tegenover deze vacatures stonden 370.000 werklozen, wat betekent
dat er per 100 werklozen zo’n 105 vacatures openstonden.