Gezond in zorgnetlimburg.nl/ontdekdezorg 3
COLOFON
Gezond in Limburg verschijnt 4 keer per jaar als commerciële bijlage bij De Limburger in heel Limburg.
EINDREDACTIE: Lawrence Spierings. REDACTIE: Peter Swelsen, John Huijs, Katja Waltmans, Frank
Seuntjens, Meyke Houben, Leon Lemeer. BEELD: Arnaud Nilwik, Moniek Wegdam, Bas Quaedvlieg,Jean-Pierre Geusens, Katja Waltmans, Jeroen Kuit, Stefan Koopmans, Lé Giesen, Laurens Eggen.VORMGEVING: Bee in Media. COÖRDINATIE: Els Spronk.
GEZOND IN LIMBURG: Mercator 3, 6135 KW | Sittard | Tel. 046 – 411 71 40 |
E-mail: limburggezond@delimburger.nl
AUTEURSRECHT: Op de inhoud van deze bijlage rust auteursrecht. Niets uit deze uitgave mag worden
overgenomen zonder toestemming van de uitgever. Gezond in Limburg is een commerciële uitgave van
Mediahuis Limburg.
Gezond in Limburg bericht over thema’s
als een gezonde geest, gezonde voeding,
bewegen, medische behandelingen,
innovatieve hulpmiddelen en preventie.
De menselijke invalshoek staat centraal.
‘Werken met kinderen is het allerleukste
wat er is’ 7
Extra steunpilaren verrijken de zorg 11
Verpleegster uit de oude doos 17
Zorgfamilie Nacken: ‘Alle acht in de zorg’ 19
Feiten en mythes over werken in de zorg 21
Judith Semeijn, hoogleraar
‘duurzaam HRM’
‘Een mens is meer dan een
pakketje diploma’s’ 5
Meer, betaalbare én
warme zorg
INHOUD
In Limburg heeft Zorg aan Zet, in samenwerking met Limburgse zorg-
en welzijnsorganisaties, het platform Zorgnet Limburg. Carrièreswitchers,
herintreders, starters en andere geïnteresseerden kunnen op
de website en tijdens activiteiten beroepen en werkvelden ervaren,
kennismaken met organisaties, opleidingsinformatie krijgen en in gesprek
gaan met loopbaancoaches.
Initiatieven als Zorgnet Limburg zijn geen overbodige luxe, want zorg- en
welzijnsorganisaties zitten te springen om nieuwe medewerkers. Momenteel
werken in Limburg 85.000 mensen in zorg en welzijn. Dat moeten er
straks meer worden, veel meer. Mede als gevolg van de vergrijzing neemt de
zorgvraag almaar toe.
Beweging
Maar in een krimpende arbeidsmarkt valt het niet mee om nieuwe medewerkers
aan te trekken. Zorg aan Zet probeert ervoor te zorgen dat de arbeidsmarkt
en de zorgvraag beter op elkaar aansluiten. Dat doen we met
bestuurders, personeelsmensen, pr & communicatie en management van de
aangesloten zorg en welzijnsorganisaties. Met zijn allen proberen we de arbeidsmarkt
dusdanig in beweging te krijgen. Zorgnet Limburg is hierin een
belangrijk gezamenlijk carrièreplatform en communicatiekanaal.
Wat we in de eerste plaats nodig hebben om aan de groeiende vraag te
voldoen, is instroom. Gelukkig oefenen zorg en welzijn weer een grotere
aantrekkingskracht op jongeren en carrièreswitchers uit, wellicht omdat
zij zingeving belangrijk vinden. We werken ook actief samen met de aangesloten
organisaties om nieuwe én huidige medewerkers binnen de sector
werkzaam te houden.
Innovaties
Maar ook met extra instroom, zij-instroom en meer aandacht voor behoud
redden we het niet om te voldoen aan de groeiende zorgvraag. Daarom hebben
we daarnaast innovaties nodig. Iedereen denkt dan gelijk aan technologische
innovaties zoals zorgrobots, apps en hoog-laag-bedden. Maar er zijn
ook innovaties zonder stekker, zeg maar sociale innovaties. Hoe kunnen we
medewerkers meer vrijheid geven en doelgerichter laten werken? En hoe ga
je om met alle nieuwe technologie?
Mijn drijfveer om voor Zorg aan Zet te werken? Ik wil de arbeidsmarkt meer
dan in het verleden in balans krijgen, maar dat kan ik natuurlijk niet alleen.
Dat lukt alleen met hulp van de bijna negentig Limburgse organisaties die bij
Zorg aan Zet zijn aangesloten.
Professionals
Die persoonlijke drijfveer komt voort uit mijn eigen ervaring met zorg en
welzijn. Samen met mijn ouders heb ik jarenlang voor mijn gehandicapte
broer gezorgd. Later heb ik mijn ouders verzorgd. Ik hoop dat er later als
ik en andere leeftijdgenoten zorg nodig hebben, niet alleen mantelzorgers,
maar ook voldoende professionals zijn om de nodige zorg te bieden. En dat
ook nog eens betaalbaar en op een warme manier.
Leon Lemeer
Directeur-bestuurder Zorg aan Zet
Ben jij geschikt voor leren en werken in zorg en welzijn? Heb je inlevingsvermogen
en ben je initiatiefrijk, communicatief, teamgericht? Ontdek de verschillende
mogelijkheden die de sector zorg en welzijn jou te bieden heeft. Denk aan
voorlichtingsbijeenkomsten, kijkjes bij organisaties, (opleidings)vacatures en gratis
loopbaancoaching.
Meer info: zorgnetlimburg.nl/ontdekdezorg
(De modellen op de voorpagina zijn Zuyderland medewerkers.)
/ontdekdezorg
/ontdekdezorg
link