WERKEN in Limburg 5
Gezocht: vrouwen die meer
verdienen dan mannen
Een analyse van 1,3 miljoen loonstrookjes
door Van Spaendonck Groep leidt
tot een pijnlijke conclusie: vrouwen
verdienen bijna overal een stuk minder
dan hun mannelijke collega’s met een
vergelijkbare functie. Daar zijn wel wat
verklaringen voor te vinden, zegt Jade
Karthaus, hoofdredacteur bij MKB-servicedesk.
“Vrouwen hebben vaker een
werkonderbreking, zoals een zwangerschap
of een periode thuis voor de
kinderen, waardoor ze minder ervaring
opbouwen of minder in aanmerking
komen voor promoties. Maar zelfs als
we de data zouden corrigeren op deze
factoren is er nog steeds een onverklaarbaar
verschil van 6 procent.”
Van de vijftig meest voorkomende
beroepen in het MKB zijn er 32 waarbij
vrouwen slechter betaald worden dan
hun mannelijke collega’s met een soortgelijke
functie. Bij elf beroepen verdienen
mannen en vrouwen een vergelijkbaar
bedrag, terwijl bij zeven beroepen
vrouwen méér verdienen dan mannen.
Denk hierbij aan vrouwelijke doktersassistenten
en pedagogische medewerkers.
“Maar dat zijn ook beroepen waar
vrouwen veruit in de meerderheid zijn”,
zegt Karthaus. “De enige échte uitzondering
is de software-industrie. Daar
werken duidelijk minder vrouwelijke
software-engineers, maar zij verdienen
wel 8,8 procent meer loon dan hun
mannelijke collega’s.”
2086
Vrouwen die momenteel minder verdienen
dan mannen met eenzelfde functie
moeten vrezen dat dit voorlopig zo blijft.
De vooruitzichten met betrekking tot het
dichten van de loonkloof zijn namelijk
somber: persbureau Bloomberg vreest
aan de hand van cijfers van het Europese
statistiekbureau Eurostat dat vrouwen
gemiddeld pas in 2086 hetzelfde
salaris als mannen zullen verdienen. Dit
betekent dat een vrouw die vandaag in
Europe is geboren pas hetzelfde bedrag
als een man kan gaan verdienen als ze
eenmaal de pensioenleeftijd bereikt.
De reden voor de sombere voorspelling
is het trage tempo waarmee de loonkloof
gedicht wordt. In Nederland is er
momenteel sprake van een verschil van
13,5 procent tussen man en vrouw. Dit
percentage ligt boven het EU-gemiddelde
van 12,7 procent. Estland spant
de kroon met een loonkloof van 20,5
procent. België doet het een stuk beter:
het verschil in loon is daar inmiddels
teruggelopen tot 5 procent.
De loonkloof tussen man en vrouw is in Nederland nog altijd
niet gedicht. Sterker nog, van de vijftig meest voorkomende
beroepen in het MKB verdienen vrouwen bij 32 beroepen
minder dan mannen met een soortgelijke functie — al zijn er
hier en daar ook uitzonderingen.
Word jij onze nieuwe collega
Huize Ter Beegden in Beegden is een kleinschalige zorgvilla voor
ouderen met dementie of een lichamelijke beperking. Maak kennis
met de bewoners, het team en onze unieke zorgvisie. Meld je aan via
werkenbijcompartijn.nl of bel onze recruiter Dion op 06 38 85 26 98.
bij Huize Ter Beegden?
We zijn op zoek
naar Helpenden
en VIG’ers!
Arriva Limburg zoekt:
Machinisten (in opleiding)
In de ochtend de zon zien opkomen, een prachtig uitzicht en een werkplek die nooit
verveelt. Dat kan! In de functie van treinmachinist ben je verantwoordelijk voor het
zelfstandig en veilig besturen van onze treinen. Het opleidingstraject tot machinist
start in juni 2023, duurt circa 6 maanden en wordt betaald door Arriva.
Geïnteresseerd
in deze of een
van onze andere
vacatures?
Kijk op:
werkenbijarriva.nl
Wat bieden wij jou?
> Uitstekende arbeidsvoorwaarden
vanaf de start van de opleiding;
> Invloed op je werkrooster;
> Snel uitzicht op een vaste baan;
> Doorgroeimogelijkheden.