WERKEN in Limburg 5
Gezocht: vrouwen die meer
verdienen dan mannen
Een analyse van 1,3 miljoen loonstrookjes
door Van Spaendonck Groep leidt
tot een pijnlijke conclusie: vrouwen
verdienen bijna overal een stuk minder
dan hun mannelijke collega’s met een
vergelijkbare functie. Daar zijn wel wat
verklaringen voor te vinden, zegt Jade
Karthaus, hoofdredacteur bij MKB-servicedesk.
“Vrouwen hebben vaker een
werkonderbreking, zoals een zwangerschap
of een periode thuis voor de
kinderen, waardoor ze minder ervaring
opbouwen of minder in aanmerking
komen voor promoties. Maar zelfs als
we de data zouden corrigeren op deze
factoren is er nog steeds een onverklaarbaar
verschil van 6 procent.”
Van de vijftig meest voorkomende
beroepen in het MKB zijn er 32 waarbij
vrouwen slechter betaald worden dan
hun mannelijke collega’s met een soortgelijke
functie. Bij elf beroepen verdienen
mannen en vrouwen een vergelijkbaar
bedrag, terwijl bij zeven beroepen
vrouwen méér verdienen dan mannen.
Denk hierbij aan vrouwelijke doktersassistenten
en pedagogische medewerkers.
“Maar dat zijn ook beroepen waar
vrouwen veruit in de meerderheid zijn”,
zegt Karthaus. “De enige échte uitzondering
is de software-industrie. Daar
werken duidelijk minder vrouwelijke
software-engineers, maar zij verdienen
wel 8,8 procent meer loon dan hun
mannelijke collega’s.”
2086
Vrouwen die momenteel minder verdienen
dan mannen met eenzelfde functie
moeten vrezen dat dit voorlopig zo blijft.
De vooruitzichten met betrekking tot het
dichten van de loonkloof zijn namelijk
somber: persbureau Bloomberg vreest
aan de hand van cijfers van het Europese
statistiekbureau Eurostat dat vrouwen
gemiddeld pas in 2086 hetzelfde
salaris als mannen zullen verdienen. Dit
betekent dat een vrouw die vandaag in
Europe is geboren pas hetzelfde bedrag
als een man kan gaan verdienen als ze
eenmaal de pensioenleeftijd bereikt.
De reden voor de sombere voorspelling
is het trage tempo waarmee de loonkloof
gedicht wordt. In Nederland is er
momenteel sprake van een verschil van
13,5 procent tussen man en vrouw. Dit
percentage ligt boven het EU-gemiddelde
van 12,7 procent. Estland spant
de kroon met een loonkloof van 20,5
procent. België doet het een stuk beter:
het verschil in loon is daar inmiddels
teruggelopen tot 5 procent.
De loonkloof tussen man en vrouw is in Nederland nog altijd
niet gedicht. Sterker nog, van de vijftig meest voorkomende
beroepen in het MKB verdienen vrouwen bij 32 beroepen
minder dan mannen met een soortgelijke functie — al zijn er
hier en daar ook uitzonderingen.
profiel
achtergrond
kopregel
is het
bekijken.
gebruikt die je
onderscheid
concurrerende
eerste
een
profielfoto
te zien
veelgemaakte
professioneel
weerspiegelt je
profielfoto zo bij
procent
iemand
is je
knop.
kunnen
Heb jij een horeca hart en wil je werken
op een unieke plek in Mechelen?
Ons gezellige en hardwerkende team heeft
per direct versterking (fulltime/parttime) nodig.
Hotel Hoeve de Plei in Mechelen is een historische vakwerkboerderij
waar het een komen en gaan van gasten is. Of ze nu op het terras
plaatsnemen of in onze comfortabele kamers en appartementen
verblijven: we leggen ze allemaal in de watten!
Als onze nieuwe collega:
• verwelkom je gasten
• help je mee bij het ontbijt
• neem je bestellingen op en serveert ze met een glimlach
Je krijgt een mooi uurloon (ook als je wat minder ervaring in de
bediening hebt), gaat vrijwel nooit later dan 23.00 uur naar huis
en je bent met kerst, oud & nieuw en carnaval gewoon lekker vrij.
Mail vandaag nog jouw cv met korte motivatie naar
mail@hoevedeplei.nl of bel: 043-4551294 en vraag naar Saskia.
Meer informatie: www.hoevedeplei.nl
COPACABANA CASINO VALKENBURG ZOEKT
12 - 18 UUR PER WEEK
Is schoonmaken jouw passie en vind jij het net als wij belangrijk
om onze gasten een schone speelplaats te bieden? Dan is
Copacabana op zoek naar jou! Voor opening zorg jij er samen
met jouw collega van de schoonmaak voor dat het hele casino
wordt schoongemaakt zodat als om 10.00 uur de vestiging open
gaat alles “spik en span” is. De werkzaamheden worden volgens
een vastgesteld werkprogramma uitgevoerd in ons casino.
• Je werkt in de oneven week van maandag tot en met vrijdag
van 07.00 – 10.00 uur en hebt daarbij 1 doordeweekse dag vrij.
Je werkt deze week dus 12 uur.
• Je werkt in de even week van maandag tot en met zondag
van 07.00 - 10.00 uur en hebt daarbij 1 doordeweekse dag vrij.
Je werkt deze week dus 18 uur.
Voor deze functie vragen wij van jou
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Woonachtig in de buurt van Valkenburg
• Ervaring in een soort gelijke functie is een pré
Meer informatie of solliciteren?
Mail je motivatiebrief en CV naar Jacqueline Depenbrock
j.depenbrock@playworld.nl