6 WERKEN in Limburg
Al dat staken, levert dat ook wat op?
Ziekenhuizen
Zorgmedewerkers legden donderdag
16 maart 24 uur in 64 ziekenhuizen,
waaronder Zuyderland Ziekenhuizen en
VieCuri Ziekenhuis, het werk neer (met
uitzondering van spoedeisende hulp en
geboortezorg). Aanleiding was de stroef
lopende cao-onderhandelingen: de
vakbonden mikken op een loonsverhoging
van vijftien procent, maar de Nederlandse
Vereniging voor Ziekenhuizen
wil niet hoger gaan dan een verspreide
loonsverhoging van dertien procent.
De vakbonden zijn overtuigd van een
positief resultaat, maar het gevolg van
de stakingsactie op de onderhandeling
moet zich nog uitwijzen. Inmiddels is er
een nieuwe staking aangekondigd die
medio april zal plaatsvinden.
Gemeenten
Wie de dag na carnaval in Maastricht
over straat liep, ontkwam er niet aan:
bergen afval opgestapeld langs de
kant van weg. Het vuilnis werd niet
opgehaald vanwege een staking. De
cao-onderhandelingen tussen gemeenten
en vakbonden verliepen uitermate
stroef, dus legden reinigingsdiensten in
meerdere steden tijdelijk het werk neer.
De symbolische actie had succes: de
ochtend van de stakingsactie werd er
alsnog een akkoord bereikt. Medewerkers
van gemeenten mogen nu rekenen
op een structurele loonsverhoging van
240 euro per maand plus een extra
twee procent. Ook krijgen ambtenaren
een verlofdag erbij.
Streekvervoer
De langst lopende staking vindt plaats
in het streekvervoer. Vakbonden en de
werkgeversvereniging VWOV steggelen
al weken over het nieuwe cao-akkoord,
met als gevolg meerdere dagen zonder
regionaal bus- en treinvervoer. De bonden
eisen meer loon en betere werkomstandigheden
voor de medewerkers.
De stakingen zijn nu tijdelijk opgeschort:
twee bemiddelaars zijn aangesteld om
de vastgelopen onderhandelingen alsnog
vlot te trekken. Wordt dus vervolgd.
Succes?
Vanwaar al die stakingen? Omdat ze
hard nodig zijn wegens de gestegen
energie- en consumentenprijzen, zeggen
de vakbonden. “De inflatie is echt
een financieel probleem voor veel mensen”,
zegt vakbond CNV. De personeelstekorten
spelen ook een rol: ze zorgen
voor een verhoogde werkdruk, maar
geven werknemers ook een bepaalde
machtspositie. “Werkenden weten ook:
er zijn voor mij niet zomaar anderen die
het werk kunnen overnemen.”
Vooral de laatste factor leidt ertoe dat
veel stakingen tot succes leiden. En is
de ene staking een succes, dan is een
andere nooit ver weg. “Door de ketting
aan acties versterken de bedrijven en
sectoren elkaar”, zegt vakbond FNV.
“Leden zien dat staken werkgevers onder
druk zet om met méér over de brug
te komen.”
Arriva, Rockwool en ziekenhuizen, drogisterijen en het openbaar
streekvervoer: iedere week lijkt er wel een staking
plaats te vinden, door vakbonden geïnitieerd als het gevolg
van stroef lopende cao-onderhandelingen. Maar leveren die
acties ook wat op? Een overzicht.
Zwemcentrum is op zoek naar een
zwemonderwijzer
en
receptionist
Terwijl het aantal klanten dat voor
ons doelgroepen bad In de Bende
in Landgraaf kiest, na de opening
in 2021 blijft toenemen, ervaren
ook wij de personeelskrapte op de
arbeidsmarkt. Wij willen geen lange
wachtlijsten bij ons aanbod voor
zwemlessen ABC of zwemvaardigheid,
bootcamp, baantjes zwemmen
in een goed verzorgd zwembad.
We willen ook geen wachtrijen bij
de kassa aan de telefoon of aan de
horecahoek. Wel willen we consequent
voldoen aan de extra kwaliteitseisen
die het keurmerk Veilig
& Schoon stelt en toetst aan ons
Zwemcentrum, gelegen aan de
provinciale weg Nuth-Kerkrade
(N300). Daar is kundig en enthousiast
personeel voor nodig.
Om ons team te versterken zoeken
we daarom per direct klantvriendelijke
medewerkers (M/V) voor de
receptie en zwemzaal om ons team
te versterken. Minimum benoemingsomvang
is 80 uur per maand
per functie. Onze medewerkers zijn
liefst breed inzetbaar; combi-functies
zijn daarom zeker mogelijk.
Wil je ons relatief klein team versterken en wil je meer informatie,
stuur dan een mail naar locatie-manager Adriënne van de Laar:
info@indebende.nl.
In de Bende 1 - 6373 XW Landgraaf - tel.: 045 – 569 81 81
www.indebende.nl
Wij helpen je bij het vinden van
vakanti ekrachten
Met onze jobboard en social media kanalen brengen wij
jouw bedrijf exclusief in beeld
@Limburgvac
Informeer naar de mogelijkheden!
www.limburgvac.nl/info | vacature@limburgvac.nl | 043 367 21 67